Twój zakres obowiązków:
-
Door Opener: Przecierasz szlaki i otwierasz drzwi. Twój główny cel to znalezienie decydentów B2B i umówienie spotkania dla naszych handlowców.
-
Cold Outreach: Telefon, LinkedIn, mail – to Twoje podstawowe narzędzia pracy. Nie czekasz, aż ktoś sam napisze. Aktywnie inicjujesz kontakt.
-
Wstępna kwalifikacja: Badasz grunt. Sprawdzasz, czy firma po drugiej stronie faktycznie ma potrzebę, którą my możemy rozwiązać, zanim przekażesz temat dalej.
-
Silnik sprzedaży: Jesteś pierwszą linią frontu. To Twoje działania napędzają lejek sprzedażowy całego zespołu.
Nasze wymagania:
-
Brak lęku przed słuchawką: Telefon Cię nie parzy, a „nie” usłyszane od klienta traktujesz jak element gry, a nie powód do załamki.
-
Pierwsze szlify w B2B: Doświadczenie w kontakcie z klientem biznesowym (np. cold calling, umawianie spotkań, aktywna sprzedaż B2B) będzie sporym atutem. Szukamy sprzedażowego "pazura" i chęci szybkiego chłonięcia wiedzy.
-
Kultura biznesowa: Masz gadane, ale z sensem. Potrafisz poprowadzić profesjonalną, partnerską rozmowę, która wzbudzi ciekawość po drugiej stronie.
-
Orientacja na cel: Nakręcają Cię wyniki. Chcesz działać i widzieć tego efekty w portfelu.
To oferujemy:
-
Pieniądze za wyniki: Podstawa dopasowana do Twoich kompetencji na start. Do tego podwójny system prowizyjny: płacimy za każde zrealizowane spotkanie z naszym handlowcem + dorzucamy premię, jeśli to spotkanie zamieni się w podpisaną umowę. .
-
Fast Track na Handlowca: U nas nie czekasz latami na rozwój. Robisz wyniki? Po 6 miesiącach możesz awansować i zacząć samodzielnie dopinać deale jako pełnoprawny Business Development Manager.
-
Szkoła sprzedaży B2B: Zdobędziesz twarde skille od praktyków. Uczymy konkretów, z których będziesz korzystać przez całą karierę.
-
Środowisko wzrostu: 100% praca zdalna. Rozliczamy z dowiezionych wyników, a nie z tego, skąd logujesz się do systemu. Pracujesz skąd chcesz – dla nas liczy się zrealizowany cel. Gwarantujemy zgrany zespół i kulturę, w której Twoja sprawczość jest najważniejsza.